انتصابات
طهماسبی
بارها این جمله را از زبان دکتر پزشکيان شنیده ایم که گفته است ؛ دست کسانی که بخواهند برای اداره بهتر امور کشور کمک کنند را میبوسد و به گرمی فشار میدهد تا دست در دست هم کشور را بسازیم و همچنین باز اظهار داشته است بمانید و کشور را آباد کنید .
از آنجائیکه تیم مدیریتی ارشد استان تکمیل و با تشکیل کمیته انتصابات ، انتصاب مدیران کل ادارات شروع خواهد شد چند نکته را امیدوارم در این دوره ببینیم و لمس کنیم ، هر چند این نکات در دیدارهای چندی پیش نیز به اطلاع استاندار و معاون سیاسی امنیتی استانداری رسانده شده است .
اگر بخواهیم به سخن رئیس جمهور برگردیم که گفتند دست کسانی که برای اداره کشور ایده و برنامه دارند را میفشارد و از آنان استقبال میکند را ، باید در استان با انتصابات دقیق و بدور از نگاه تنگ نظرانه سنتی دید ، چرا که اجرای این وعده منوط به انتصاب مدیرانی کاربلد ، کارکشته و با افق دید وسیع و انتقاد پذیر است تا بتوانند ایده و برنامه های جدید را اجرا کنند و الا اگر مدیرانی با همان نگاه محدود و بسته منصوب شوند قطعا هیچ کارشناس و منتقدی پی دردسر و حرف و حدیث های بعد از آن را به خود نخواهد مالید !
در دولت گذشته و تیم مدیریتی استان متاسفانه شاهد کمترین شفافیت و پاسخگویی در امور از جمله انتصاباتی بودیم که حتی بارها شنیدیم ؛ معلوم نیست چه کسی انتصابات را انجام میدهد که نه استاندار گردن میگرفت نه معاون سیاسی امنیتی وی که دبیر کمیته انتصابات بود !
اما در این دوره که دکتر پزشکیان توانسته است اعتماد بخش زیادی از مردم را بدست آورد و بارها اعلام نموده که همه ایرانیان باید در ساخت کشورشان با هر تفکر و اندیشه ای شریک باشند و بمانند و ایران را آباد کنند معتقدم منظور ایشان فقط مهاجرت نخبگان نیست بلکه دعوت از مدیران و کارشناسانی است که یا به حاشیه رفتند یا به حاشیه رانده شدند است که تیم انتصابات دولت در استان باید دنبال به حاشیه رفته ها باشند نه کسانی که برای پست و مقام خودنمایی و التماس این و آن را میکنند!
در نوشته های قبلی نوشتم که نمیشود در انتخاب مدیران با کشوری با اینهمه چالش و دنیایی پر از تحولات عجیب و غریب با متر و معیار دهه شصت مدیر انتخاب کرد و انتظار تغییر و تحول در جامعه و زندگی مردم را داشت .
بارها شاهد بودیم در انتصاب مدیران ملاک هایی همچون خانواده شهدا بودن ، اهل نماز جمعه و راهپیمایی های مناسبتی و صمم و بکم بودن لحاظ میشد و دیدیم نتیجه و خروجی اینگونه انتصابات را که گاهی قبل از اتمام دوره مدیریت ، مجبور میشدند مدیر مربوطه را بی سر و صدا برکنار کنند !!
ختم کلام اینکه ؛ امیدوارم با تشکیل کمیته انتصابات در استانداری ، مدیرانی با ملاک های سنتی و دید بسته انتخاب نشوند که نه پاسخگوی عملکرد خود به افکار عمومی باشند و نه حتی کسی آنان را گردن نگیرد !!
انتهای پیام / روزنامه دیدهبان زاگرس
