حمایت از فرزند آوری . . !!
زهرا موسایی -
کشور آلمان برای مادرانی که در خانه به مراقبت از فرزندانشان مشغولند حقوق ۱۸۰۰ یورویی در نظر گرفته است که تا ۵ سالگی فرزند به مادر پرداخت میشود .
در سوئد به والدینی که صاحب فرزند میشوند مرخصی ۱۵ ماهه با حقوق داده میشود .پس از آن والدین اجازه دارند تا ۸ سالگیِ کودک ، به طور متناوب مرخصی بگیرند و در زمان مرخصی ۸۰ درصد حقوق خود را دریافت کنند .
پرداخت کمک هزینه به ازای هر کودک تا زمانی که به ۱۶ سالگی برسد به والدین ادامه دارد بدون توجه به میزان درآمد والدین و همه اقشار جامعه با هر سطح درآمد از این تسهیلات برخوردار میشوند! بر اساس سیستم اقتصادی آمریکا (هیچ غلطی نمیتواند بکند ) خانوادههای کم درآمدِ پرفرزند نه تنها مالیات کمتر میدهند بلکه مالیات دیگران را نیز دریافت میکنند! در نروژ به محض تولد فرزند ،والدین دو هفته مرخصی با حقوق میگیرند و یکی از والدین که تصمیم داشته باشد تا دو سالگی فرزندشان در خانه بماند کمک هزینه ویژه دریافت میکند .
دارو و درمان رایگان و حق اولاد مکفی پرداخت میشود.
در سوئد در صورت تولد فرزند سوم هزینههای درمان و اختصاص پرستار رایگان خواهد بود .
دولت تضمین میکند مخارج تحصیل فرزندان خانواده را تامین کند. والدین تا زمانی که کوچکترین فرزندانشان به ۱۸ سالگی برسد از مالیات معاف خواهند بود هر ماه کمک هزینه قابل توجه به والدین پرداخت خواهد شد ...
وام رهن آپارتمان سه خوابه ،مرخصیهای طولانی برای پدر و مادر، مزیتهای شغلی، امکان درخواست خدمات عمومی بیشتر، امتیازاتی است که والدین دریافت میکنند .
متقاضیان در سوئد میتوانند با تولد فرزند شان در این کشور اقامت سوئد را اخذ کنند؛ که یا والد متقاضی یا هر دو والد دارای تابعیت سوئد شوند .
در فرانسه ۱۰۰۰ یورو کمک بلاعوض دولت برای فرزند سوم در کنار ۱۶ هفته مرخصی با حقوق و سایر مزایا برای والدین ایجاد میشود ووووو
این را میگویند جهاد فرزندآوری
و تبلیغ فرزندآوری بدون هیچ تبلیغات و بنر و بوق و کرنایی!
این را می گویند تعظیم در مقابل مقام مادر و تکریم زن!
این را می گویند تقویت بنیان خانواده!!در سکوت کامل بی خبر از اینکه پیامبر ص فرموده بهشت زیر پای مادران است و امام خمینی فرموده زن کارخانه انسانسازی است بدون هیچ حرفی و فقط در میدان عمل ،به یک زن و یک مادر نشان میدهند که شان و جایگاهشان کجاست .
اینجا اما از آن تبعیضها خبری نیست... عدالت برقرار است.
زن و مرد ،والد و غیر والدش، همه در برابر قانون و دولت مساویاند.
قانون به همه نگاه عادلانه دارد .
همه از ۸صبح تا ۵عصر طبق مصوبه اداره کارباید کارکنند.
همه "چندرغاز" حقوق می گیرند.
از همه قبل از اینکه حقوقشان به دستشان برسد مالیات کسر میشود.
به سن بازنشستگی همه شان ۵ سال اضافه میشود و هیچ تبعیضی در کار نیست! مادر بودن و فرزند داشتن و مسائل مربوط به بچهها و خانواده، مسائل شخصی است که ربطی به اداره و شرکت ندارد .
تولد فرزند و مادر شدن به سادگی باعث میشود کار و درآمدت را از دست بدهی. مادر بودن در فضای کار یک نقطه ضعف و ضد ارزش است.
چیزی است که باعث کاهش بازدهی نیروی خانم میشود و تمرکز حواس او را تحت تاثیر قرار میدهد.
اینجا به هیچکس ربطی ندارد حقوق دریافتی تو کفاف هزینههای خورد و خوراک مناسب فرزندان تو را نمیدهد.
به کسی ربطی ندارد از پس هزینههای آموزش فرزندانت بر نمیآیی.
به کسی مربوط نیست تفریح و مسافرت از سبد هزینههای تو حذف شده است.
به کسی مربوط نیست اگر بچه تو مریض است و باید در خانه بمانی و از او مراقبت کنی؛ تو حق مرخصی ویژهای را نداری!
به کسی مربوط نیست کسی که از فرزند تو مراقبت میکرده کاری برایش پیش آمده و فرزند خردسال تو در خانه تنهاست !!
اینها همه مشکلات شخصی است و حرفِ همه این است که" خواستی بچه نیاوری ".
بچه آوردن اینجا امتیاز نیست نقطه ضعف است؛ مسئله شخصی است !
من فکر میکنم پیامبر خطاب نه به ما بلکه به مسئولین گفت بهشت زیر پای مادران است !
خطاب به آنها گفتند "زن کارخانه انسان سازی است"!
خطاب به آنها از مرتبه زن بودن و مادر بودن گفتهاند تا بدانند که یک مادر چه نقش و جایگاه بنیادینی در خانواده و جامعه دارد و تضعیف و سرکوب او چه تاثیری بر جامعه انسانی دارد!!
اینها را به حاکمان و به مسئولان گفتهاند تا بدانند....
وگرنه دانستن این چیزها دل یک زن را یک مادر را خوش نمیکند .
چیزی که دل یک مادر را خوش میکند و او را خوشحال میکند از جنس کلمه و حرف و تمثیل و استعاره نیست از جنس عدد و رقم است .
درآمد مناسب و سرانه مالی و قوانین حمایتگرانه است که به درد مادران می خورد نه یک مشت شعار !!
چیزی است نه در ذهن و وهم و پندار!!! چیزی است در متن و واقعیتِ روزمره و مخارج زندگی!
قابل لمس ! قابل برداشت!
نه در آسمانها... نه فرداها....
همین جا... همین حالا...!!
انتهای پیام / روزنامه دیدهبان زاگرس